目前，北方重工上下一心，背水一战，全面打响了扭亏为赢的攻坚战。为进一步增强干部员工的危机感和责任感，深入挖掘广大员工的潜力，激发广大员工以厂为家，攻坚克难的积极性。公司党委决定在全体员工中开展“我为北重扭亏做什么”主题活动。

      “我为北重扭亏做什么”主题活动，以开展大讨论、座谈会、主题宣讲、专项整治、立功竞赛等六项活动内容为载体，营造出“人人为北重，处处谋发展”的良好氛围，在北方重工扭亏为盈的关键时期，最大限度地发挥出每名员工的潜能，立足岗位、无私奉献，努力开创北方重工新辉煌。

       6月5日至6月10日，在基层班组（科室）中开展“我为北重扭亏做什么”大讨论活动。发动员工带着问题讨论，带着问题求解，并结合自身工作实际，查找工作中的缺点和不足，理清工作思路，为公司扭亏为赢做贡献。

       6月10日至6月15日，以“我为北重扭亏出良策”为主要内容开展合理化建议征集活动，发动员工为北方重工扭亏为盈献计献策。

       6月5日至6月30日，开展主题宣讲活动。宣讲队深入基层、深入车间班组，让员工了解制度操作的程序，增强各级干部抗压能力，强化各级干部带队伍的责任，引导员工立足岗位，做好生产经营各项工作，努力为企业发展做贡献。

       6月5日至6月15日，开展车间非生产区域环境卫生整治专项行动。向全体员工，特别是共产党员、工会干部、共青团员发起倡议，利用业余时间开展车间非生产区域环境卫生整治专项行动，以“四个保持、十个做到”为工作目标，营造整洁干净的工作环境。

       6月15日至6月30日，开展“跑冒滴漏”专项整治，发动广大员工全方位查找工作中出现的各种“跑冒滴漏”现象，认真分析“跑冒滴漏”产生的原因，做到即查即改，确保整改到位。

       6月15日至6月30日，开展岗位立功竞赛活动。充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，以勤奋踏实的干劲，埋头苦干的作风，做好当前各项工作，为实现北方重工扭亏为盈贡献力量。（曲明迪）