在北方重工结构件分厂组焊三车间，同事们提起冷作工孙国良无不竖起大拇指，称赞他是“钢铁塑形师”，更是新时代工匠精神的践行者。他以一把角尺、一支划针、一把铁锤为“武器”，在钢板与钢构件的精准“博弈”中练就一身绝技，既用精益求精的坚守诠释匠心本色，更以示范引领担当，为企业攻克难关、培育新人，彰显大工匠的时代价值。

2020年4月，孙国良加入北方重工，从此深耕冷作工岗位。冷作工作为重工制造的关键环节，承担着钢材切割、矫正、成型、装配等核心工序，误差需严格控制在毫米级，对技术与耐心都是极致考验。为快速适配企业需求，他开启“白天实操、夜晚研学”的模式：白天紧跟老师傅勤学苦练，记录关键技巧；夜晚研读专业书籍，将理论与实操深度融合。凭借这股韧劲，他仅用一年就熟练掌握复杂构件加工核心技能，成长为车间技术骨干，用实力践行匠心。

工匠精神贵在创新，更在担当。2025年，车间承接重庆高峰新材料科技有限公司氧化铝项目，核心部件“筒体”结构复杂、材质特殊，装配间隙要求不超过3毫米，国内尚无成熟加工经验。孙国良主动请缨牵头攻关，连续一周扎根车间，反复研读图纸、比对材质特性，创新提出“分段预成型+精准拼接”工艺。他带领团队制作12套模拟样板，反复优化参数，最终将装配间隙控制在2毫米内，实现一次性验收，为同类产品加工积累了宝贵经验，彰显了大工匠的示范作用。

“一花独放不是春”，作为技术带头人，孙国良始终秉持“传帮带”初心，牵头成立冷作工艺创新工作室，将自身“看料识性”“听声辨缝”的绝技毫无保留传授给年轻徒弟。从基础操作到难题破解，他手把手教学，如今带出的5名徒弟中已有2人成长为技术骨干，形成良性人才培养循环，让工匠精神薪火相传。

五载坚守，硕果累累。入职以来，孙国良累计完成关键构件组对6000余件，合格率保持100%，参与重点项目20余项，先后荣获“沈阳市百千万技能大赛优胜选手”“沈阳市职工技能大赛优秀选手”“北方重工提产增效劳动竞赛个人争先奖”等多项荣誉。面对成绩，他始终谦逊：“冷作工是个精细活，差一点都不行，我会一直干下去，把手艺传承好。”

孙国良以平凡岗位践行不凡初心，用技艺诠释工匠精神，用引领彰显大工匠风采。他激励着更多北方重工人深耕一线、锤炼技艺，以匠心铸重器，为企业高质量发展贡献着自身力量。