百年风华正茂，青春逐梦前行。五四青年节期间，北方重工广大青年员工扎根生产热土、坚守制造一线，传承弘扬五四精神，以匠心铸就重器，用实干扛起使命。青年群体活跃在技术攻关、生产制造、市场开拓等各个岗位，将青春热血融入企业高质量发展进程，以奋进姿态书写属于北方重工的青春答卷。

以信仰铸魂，传承红色基因，锚定青春航向

信仰为青春领航，初心为奋斗筑基。北方重工坚持党建引领团建，深耕青年思想建设，常态化开展红色教育、座谈研讨等活动，依托企业大讲堂、老带新传帮带等培育模式，邀请工匠、优秀党员分享经验，推动五四精神与重工工匠精神相融共生，引导青年员工坚定不移听党话、跟党走。

一代代北重青年坚守工业报国初心，将个人理想融入企业发展和制造强国建设大局。全国重机行业首席工匠、辽宁省五一劳动奖章获得者佟海龙，从普通青年技工成长为党员技师，二十余年深耕生产一线。他刻苦钻研高端加工技术，以身作则带动青年骨干精进技艺、坚守岗位，成为企业青年成长路上的优秀标杆。

以匠心砺技，深耕生产一线，锤炼过硬本领

重工制造，匠心为本。生产车间、研发办公室、项目现场，都是北重青年磨砺成长的练兵场。广大青年员工褪去青涩、扎根一线，直面生产难点与技术痛点，精工打磨零部件、反复钻研技术方案，在实干中锤炼专业本领。

公司依托传帮带机制与校企订单班模式，精准培育技能人才，破解青年技术人才断层难题。首届订单班毕业生朱永俊，入职后师从高级技师孙明星，凭借刻苦钻研快速成长，仅一年便完成常规技工三年的成长进度。他创新提出“分类整体组对法”，有效缩短塔磨机组对工时，为生产提质增效贡献青年智慧。目前，公司订单班已培养近200名专业技工，覆盖铆、焊、钳、电等紧缺工种。

2026年全国五一劳动奖章获得者赵绪平，身为创新工作室带头人，深耕青年人才培育工作。他分享研发经验，创新推行“点餐式”培训机制，结合岗位需求定制教案，将专业原理转化为实操技巧。他常态化开展项目复盘、技术研讨、头脑风暴，引导青年立足岗位创新，以小微改良破解生产难题。同时积极推广三维设计、虚拟仿真等数字化技术，沉淀研发经验。依托匠心传承与校企共育模式，他先后培育20余名青年技术骨干，锻造出一支敢打硬仗的研发梯队，让工匠精神在装备制造领域薪火相传。

以创新破局，勇担发展重任，激活青春动能

青年是科技创新的主力军，是企业转型升级的内生动力。立足智能制造发展趋势，北方重工青年团队勇于突破技术壁垒，聚焦高端装备、绿色制造等领域，主动投身技术革新与产品研发，以创新赋能企业高质量发展。

在重大装备制造过程中，12名青年技术骨干组成攻坚团队，聚焦国产首台硬岩深竖井掘进机“天工号”装配任务。项目施工期间，团队克服地质复杂、作业空间狭小等难题，实行24小时轮班作业，两次刷新行业掘进纪录，提前完成竖井贯通任务，彰显北重青年攻坚克难的担当。在矿山装备领域，青年研发团队自主研制螺旋立式磨机，打破国外技术垄断，超大规格磨机成功落地，大幅降低生产能耗，助力绿色矿山建设。

市场赛道之上，青年营销与服务团队奋勇争先。混改以来，青年骨干深度参与海内外业务拓展，签订百余项矿山装备订单，大批磨机产品远销海外。驻外青年技术人员坚守一线，保障设备稳定运行，持续擦亮“北重制造”名片，为企业深耕国际市场筑牢根基。

以奋斗致远，聚力笃行奋进，续写重工华章

当前，北方重工迈入高质量发展关键阶段，企业发展前景广阔、责任重大。未来，公司将持续优化青年培育体系，搭建成长成才平台，为青年赋能蓄力。全体北重青年将以五四精神为指引，秉持求真务实的工作作风与精益求精的工匠精神，扎根岗位、锐意进取。

以青春铸重器，以实干赴征程。北方重工青年将继续坚守工业报国初心，锤炼过硬专业本领，勇于创新、敢于担当，把汗水挥洒在生产一线，把奋斗镌刻在重工征程上，为推动企业高质量发展、助力国家装备制造业腾飞，续写昂扬向上的青春篇章。